/  / 2012-06-13

 

 【卡帕西内衣导语】内衣行业是一个面比拟窄、专业化请求高的行业。大服装行业的营销人员能够基本不能顺应内衣行业的业务请求。因而,在人才引进方面,往往不会看重行业阅历,而更看重的是综合素质。目前内衣行业缺乏人才。

    说不看重行业阅历,重要是针对内衣行业面比拟窄而言,但根本的营销任务经历还是要的。看重综合素质,实际上是看重有没有做业务的兴致,头脑够不足灵敏,有没有商业潜质。假如综合素质够好,真的能够英雄不问出处,只需懂得销售,会干营销,能给企业带来业绩增长,就不失为人才。企业用人的观念应是,不管其出身,用可用之人。

    作为内衣行业,内衣划分为,女士内衣、保暖内衣、美体内衣等。目前内衣行业缺乏人才,存在着很多不知名的小品牌,而国外的品牌内衣加盟店因人才充足,注重品牌观念,从而在市场发展一直很好。

    内衣加盟店检验一个业务员是否合格,可以经过市场,靠业绩检验。一个成功的营销人员,大凡能在业务领域内独当一面,重要的是这些都需求经历市场的锻炼与升华。做销售的,业绩是唯独检验才能的规范,可以在市场立足,没有一定的专业才能和进取肉体是不行的。